Personalstrategie

«Nur was sich verändert, bleibt.» Dieser Leitsatz prägt die Unternehmenskultur der international orientierten Liechtensteinischen Landesbank. Anspruchsvollere Kunden, neue Regulierungen und ein verschärftes Risikomanagement bestimmen weitgehend, wie die Bank der Zukunft aussieht. Vor diesem Hintergrund ist es entscheidend, Wissen und Kompetenzen zu bündeln, Services und Prozesse zu standardisieren, sich kunden- und serviceorientiert zu vernetzen, um so die Weichen vorausschauend zu stellen. Die besten Talente zu gewinnen und halten zu können, wird den Geschäftserfolg massgeblich beeinflussen. Das gelingt nur mit interessanten Aufgaben, mit einer respektvollen Unternehmenskultur und Entwicklungsperspektiven. Zugleich gilt es, die Mitarbeitenden für das stetig zunehmende Tempo und die wachsende Informationsdichte fit zu machen. Die LLB-Gruppe nimmt die Herausforderungen der Arbeitswelt von morgen an und sieht Veränderungen als Chance.

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