Vorsorgepläne und andere langfristig fällige Leistungen

In Übereinstimmung mit den jeweiligen rechtlichen Gegebenheiten verfügt die LLB-Gruppe über eine Reihe von Vorsorgeplänen, welche die meisten Mitarbeitenden im Falle von Tod, Invalidität und Pensionierung versichern. Unter diesen Plänen befinden sich sowohl leistungs- als auch beitragsorientierte Vorsorgepläne. Daneben bestehen Pläne für Dienstjubiläen, welche sich als andere langfristige Leistungen an Arbeitnehmer qualifizieren.

Bei den meisten Vorsorgeplänen beteiligen sich die Mitarbeitenden mit Beitragszahlungen, die von der LLB-Gruppe durch entsprechende Beiträge ergänzt werden. Die Finanzierung erfolgt in Übereinstimmung mit den lokalen gesetzlichen und steuerlichen Bestimmungen.

Die Vorsorgeleistungen basieren auf den Versicherungsjahren, dem Alter, dem versicherten Lohn und teilweise auf dem angesparten Kapital. Das Vermögen der Vorsorgepläne ist in von der Unternehmung getrennte Stiftungen oder an Versicherungen ausgesondert und kann nicht an den Arbeitgeber zurückfliessen.

Die Berechnungen der Vorsorgeverpflichtungen für leistungsorientierte Pläne erfolgte mittels der «Projected Unit Credit Method». Bei einigen Vorsorgeplänen wurde aufgrund der Ausgestaltung der Altersleistungen die «Traditional Unit Credit Method» angewendet. Die letzten aktuariellen Bewertungen wurden per 31. Dezember 2011 respektive 31. Dezember 2010 vorgenommen.

Die aktuariellen Gewinne und Verluste werden direkt im Eigenkapital erfasst.

Die in den folgenden Tabellen gezeigten Werte beinhalten die zur Veräusserung gehaltenen langfristigen Vermögenswerte. Folgende Beträge wurden in der Erfolgsrechnung als Personalaufwand erfasst:

(XLS:)

in Tausend CHF

Vorsorgepläne

Andere langfristig
fällige Leistungen

 

2011

2010

2011

2010

Laufender Dienstzeitaufwand

–15'344

–17'941

–772

–1'073

Zinsaufwand der Verpflichtungen

–12'041

–12'774

–186

–245

Erwarteter Ertrag aus Planvermögen

13'368

13'667

0

0

Erfasste versicherungsmathematische (Verluste)/Gewinne

0

0

–300

1'731

Erfasster nachzuverrechnender Dienstzeitaufwand

353

746

0

0

Vorsorgeaufwand für leistungsorientierte Pläne

–13'664

–16'302

–1'258

413

Beiträge an Vorsorgeeinrichtungen für beitragsorientierte Pläne

–121

–37

0

0

 

 

 

 

 

Tatsächliche Erträge auf dem Planvermögen

–1'281

10'953

0

0

Die folgende Zusammenstellung zeigt die in der konsolidierten Gesamtergebnisrechnung erfassten Gewinne und Verluste:

(XLS:)

in Tausend CHF

Vorsorgepläne

 

2011

2010

Stand am 1. Januar

–52'798

–57'492

Aktuarielle Gewinne/(Verluste)

–26'578

7'049

Gewinne/(Verluste) aus Vermögensertrag

–14'649

–2'355

Stand am 31. Dezember

–94'025

–52'798

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